L’entrée en vigueur des 6 facteurs de pénibilité au 01/07/2016 !!!

La loi s’applique à tous. Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail (en mettant en place des actions contre la pénibilité), quels que soit sa taille, son statut juridique et ses activités. La pénibilité se caractérise par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des …

La visite médicale d’embauche : elle ne sera bientôt plus automatique et sera remplacée par une visite d’information

Quant au suivi médical périodique, il sera moins fréquent qu’actuellement ! La loi impose plusieurs types de visites médicales : la visite d’embauche, la visite périodique et la visite de reprise. La visite d’embauche: Tout salarié embauché doit passer une visite médicale auprès du médecin du travail. Il s’agit encore d’un examen systématique. Mais la loi Travail …